我們需要為公司的發展培養後續的接班人，所以，一定要注意培養年輕的員工，那麼，如何才能培養好年輕的員工呢？
工具/原料培訓鍛鍊方法/步驟1增加對年輕員工的培訓，加大培訓的力度，讓他們從日常的培訓中切實得到鍛鍊和提高。
2開闊他們的視野，可以多帶領員工進行一些參觀和訪問，這樣才能讓我們的員工提高能力素質。
3進行艱苦崗位的鍛鍊，我們的員工應該進行一些崗位的鍛鍊，特別是那些艱苦崗位，必須給他們壓擔子。
4召開一些座談會，多聽聽年輕員工的想法，讓他們能夠暢所欲言，真正為公司添磚加瓦。
5多鼓勵他們，對於年輕的員工來說，應該經常鼓勵，而不要使他們做起事情來畏首畏尾。
