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如何尋找優秀的人才,是每個管理者都會面臨的問題,下面下面介紹一些方法,希望對你有所幫助
挖牆腳求人才,管理者經常採用‘不光彩’的挖別家的人才,為己所用。
租借人才或引進人才,公司高速發展,急需人才,不惜向同行租借人才。
不惜重金聘請人才,利用高收益,高福利,高獎金吸引有才能的人
與各大高校建議聯絡,公司在不斷擴張保證人才的輸入
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