以下為大家解答勞動合同糾紛解決方式有哪些這個問題。
勞動合同糾紛解決辦法有3種：
第一是和解，即在尊重雙方當事人利益的基礎上，就雙方爭議的經濟補償金、賠償金、未籤勞動合同的雙倍工資差額等達成和解協議，從而解決糾紛。
第二是調解，雙方在人民調解委員會的居中調解下，解決當事人之間的勞動合同糾紛。
第三是通過訴訟或仲裁來解決，在勞動爭議案件中採取仲裁前置，也就是說勞動爭議案件一般需要經歷所謂的“三審”即仲裁、一審、二審。
這裡需要大家注意的的是，勞動仲裁案件中，如果追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金金額不超過當地月最低工資標準十二個月的爭議，勞動仲裁委員會的裁決一經送達便生效，就沒有了後續的一審、二審程式。
以上是我的解答，希望能夠幫助到您，謝謝！
