解決辦法如下：1、協商；2、調解；3、仲裁；4、訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第四條，勞動爭議當事人的協商和解，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
最新推薦
猜你喜歡
- 1民事糾紛的解決方式有哪幾種
- 2勞動糾紛調解步驟有哪些
- 3勞動合同糾紛管轄法院如何確定
- 4債務債權糾紛解決方法主要有哪些
- 5哪些糾紛屬於勞動爭議糾紛
- 6如何解決勞動糾紛
- 7勞動合同的相關問題有哪些
- 8勞動合同司法解釋 什麼是勞動合同
- 9民事糾紛解決方式有哪些
- 10旅遊糾紛解決的方式有哪些
- 11合同糾紛調解有哪些種類
- 12解決房產糾紛方式有哪些
- 13解決軟體著作權糾紛方法有哪些
- 14解決債務糾紛的方式有哪些
- 15勞務合同和勞動合同的區別 勞務合同和勞動合同如何區分
- 16如何選擇合同糾紛的解決方式
- 17醫療糾紛解決辦法有哪些
- 18解決房產糾紛的方式有哪些
- 19勞動糾紛自己沒勞動合同怎麼辦
- 20解決債務糾紛方式有哪些