企業如何避免組織扁平化

需要與企業的發展階段相匹配，它更適用於企業精細化階段和合作階段，即適用於通過精簡管理層，以實現企業快速對外界環境作出反應的發展階段。需要企業管理者的素質較高。

由於管理層人員的減少，管理幅度的增加，扁平化的組織結構需要管理人員具備較高的素質，以避免管理效率的降低。在扁平化組織實現人才利用效率的提高時，往往需要企業資訊科技的支援，以更好實現企業的業務流程再造，實現跨團隊的合作模式。