公司員工打架受傷怎麼處理

公司員工打架受傷的，首先應該報警，然後做傷情鑑定，如果不構成輕傷及以上的傷勢，應按照《治安管理處罰法》的規定由公安機關進行調解，經調解未達成協議或者達成協議後不履行的進行處罰。構成輕傷或以上傷勢的，則觸犯刑法，應判處刑罰。

《治安管理處罰法》第43條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

《刑法》第234條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。