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員工應該加強對自身的管理,單位也應該加強對員工的管理,這樣,才能保證單位有一個風清氣正的工作氛圍。
首先,我們應該多去管理員工,不能放任他們的一些不好的做法和習慣。
其次,公司的領導層應該能夠做到以身作則,率先垂範,否則,員工不能服氣。
第三,管理員工應該能夠制定出良好的制度,用制度管人是最好的方法。
第四,在員工管理方面,我們還應該借鑑其他單位的一些好的做法,為自己所用。
第五,員工管理應該是監督和管理並重,激勵和懲罰並重,讓員工能夠自我約束。
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