辭退員工HR容易犯哪些錯

辭退員工也是有風險的，並不是想辭退就辭退，如果不熟悉勞動法，HR很可能在辭退員工上犯一些錯，下面小編就來總結一些HR在辭退員工的問題上容易犯的錯。

方法/步驟1

有些人覺得在試用期間是能任意解僱人的，其實不是的，試用期勞動者也是受保護，除非有證據證明其不符合條件。

2

HR還可能以為只要付了賠償金，就能夠辭退員工，這種做法也是錯誤的，除非有法定理由。

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在辭退員工的問題上，HR可能還以為經濟賠償金只用最多支付一年，這也是錯誤的。

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辭退員工時，以為經濟賠償必須要加上代通知金，其實也不一定。

5

HR以為員工違法了規章制度裡的條例就可以辭退員工了，這也是錯誤的，規章制度必須要公示。

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HR解僱員工還容易犯的錯誤是，沒有通知公會就解僱員工，這是違法的，需通知公會才能解僱。