公司隨意變更勞動關係是否有效

公司隨意變更勞動關係沒有效，單位隨意變更勞動關係是不會發生法律效力的，可以同勞動者協商變更。若單位擅自變更的，需要支付一定的經濟賠償金。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。