勞動法如何規定試用期的最長時間

根據我國《勞動法》第二十一條規定，試用期最長不得超過六個月。

《勞動法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。