1、鍛鍊交際能力：說話要有邏輯能力，要有重點，要果斷。多承擔任務，方便與下屬溝通，這是培養領導能力的基礎；
2、培養積極的價值觀：要養成優秀的習慣，做一個陽光的人，樂觀的態度能輻射身邊的人。正能量讓大家產生對你崇拜之情；
3、關愛身邊的人：在平時要多關心身邊的朋友們，成為值得信賴的好夥伴，這樣可以得到下屬的認可；4、培養長遠的眼光：平時工作之餘要關心國家大事，做一個眼光長遠的人，不能鼠目寸光只知道眼前的利益，領導的目光長遠才能帶到團隊發展的更好；
5、與他人合作：良好的合作關係能鍛鍊我們的團隊精神，善於合作才是優秀的領導者。
