提高領導力的方法有：
1、管理者必須深刻理解體制內外的情境，凝聚與目標相匹配的理念，構築領導力的基礎；
2、管理者應當持續學習、打造專業，管理者要有能力帶領大家走在正確的道路上，不僅要自己懂行，還要有能力培訓他人，跟隨變化與時俱進，保持懂行，進而保持領導力；
3、管理者需要平衡利益、才能贏得尊重，對上司、對平級、對下屬的利益分配，要有一個客觀的角度和穩定可預期的風格，要花時間和精力瞭解上司、同事、下屬的需求，瞭解才能理解，理解才有信任；
4、領導者必須盡心竭力，不擇手段去追求勝利，用領導力來支持勝利，用勝利反哺領導力。
