一、明確組織對領導工作的要求：
1、要求領導者及時為組織成員指明目標，並使個人目標與組織目標取得協調一致。
2、要求領導者在領導過程中所釋出的命令要一致，即實行統一指揮。
3、要求領導者加強直接管理。
二、加強領導集團結構建設，全面地提高領導集團的整體效能，一個合理化的領導集團應該具有：
1、梯形的年齡結構；
2、互補的知識結構；
3、配套的專業結構。
三、科學地運用領導藝術：
1、待人藝術：待人藝術也就是人際交往藝術，或協調人際關係的藝術；
2、提高工作效率的藝術：不斷的總結經驗教訓；提高會議效率，精兵簡政。
