勞動合同訂立的主體是誰

(一)勞動合同訂立主體的資格要求

1、勞動者需年滿16週歲，有勞動權利能力和行為能力。

2、用人單位有用人權利能力和行為能力。

法律依據：

《勞動合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。