無領導小組討論，是一種人事測評方式，沒有指定誰是領導，小組成員在討論中的地位平等。
方法/步驟1無領導小組討論面試中主要考察的專案：舉止儀表；綜合分析能力；表達能力；傾聽能力；團隊合作意識；組織協調能力；自我情緒控制。
2懂得聆聽：先有組內其他應聘者發言不要打斷，認真聆聽，記錄每個人的觀點，並不斷完善總結，提煉自己的觀點，使自己的發言更有亮點也更容易讓其他小組成員人口與自己的觀點。
3巧妙爭取總結髮言機會：總結髮言是在無領導小組討論時間結束以後向考官彙報討論結果的環節，如果能成為小組的發言代表，就會獲得考官的青睞。
4在無領導小組討論面試中，應聘者要知道考官的關注點，運用各技巧為自己加分，並積極合理表現自己各方面的能力，使自己在無領導討論面試過程中發揮得更加出色。
