企業合併分立勞動合同有效嗎

企業合併分立勞動合同有效，用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。

【法律依據】

根據《公司法》第一百七十四條，公司合併時，合併各方的債權、債務，應當由合併後存續的公司或者新設的公司承繼。