現在的職場上很多領導跟下屬溝通也是很重要的一方面，如何與下屬談話也是很重要的一個環節，那麼一般領導和下屬談話會涉及哪些方面呢？下面小編就為大家簡單介紹一下。
方法/步驟1首先一般最常見的談話內容就是涉及工作上的相關知識，包括對於工作內容的一些描述或者指導要求。
2其次比較常見的就是告知員工應該遵循的一些公司的規章制度，包括一些活動的程式，一些政策等等。
3第三跟員工溝通比較多的就是每個員工的KPI了，涉及員工的績效反饋，也直接影響著工資水平。
4第四就是對於員工工作狀態的要求，比如對於員工工作狀態不滿意，可能會跟員工溝通，要求能夠提高工作效率。
5第五就是期望員工能夠積極的參與公司的業務或者活動，包括一些團建活動等，積極的融入團隊。
6最後就對於下屬的關心，不管是生活上還是工作上，領導都會不時的關心下屬。
