勞動爭議的分類有哪些

勞動爭議的分類有：

1、企業個別爭議與企業集體爭議;

2、企業既定權利爭議和企業待定權利爭議;

3、國內企業爭議與涉外企業爭議。

【法律依據】

根據《勞動爭議調解仲裁法》第三條解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。