發生爭議勞動關係處理方法有哪些

發生糾紛勞動關係處理方法包括和解、調解、仲裁、訴訟的方法。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。