勞動爭議處理應遵循的原則是什麼

(一)調解原則;

(二)及時處理原則;

(三)以事實為依據，以法律為準繩原則;

(四)當事人在適用法律上一律平等原則。

【法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第三條規定，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。