>
1、規範的制定。
2、成員的角色。(1)積極的角色;(2)消極的角色。
3、領導者的角色。(1)勝任能力;(2)值得他人信賴的能力;(3)適應能力;(4)把握方向的能力;(5)敬業精神
另一種說法是:
(1)獨立的實體性因素。包括勞動者、勞動資料和勞動物件。
(2)運籌性的綜合因素,包括分工協作、經濟管理、預測決策等。
(3)滲透性因素,主要指自然科學。
(4)準備性因素,主要指教育。
圖文推薦