勞動仲裁的時效根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
最新推薦
猜你喜歡
- 1勞動仲裁的時間是多久
- 2勞動仲裁時效起算時間是什麼時候
- 3勞動仲裁時效怎麼計算
- 4網路仲裁是什麼
- 5勞動仲裁裁決多長時間內作出
- 6如何把握勞動爭議仲裁的申訴時效
- 7勞動爭議仲裁時間有多長
- 8申請勞動仲裁在任何時間都有效嗎
- 9勞動仲裁時效期間從何時起算
- 10勞動仲裁需要什麼資料 申請勞動仲裁需要準備什麼材料
- 11勞動仲裁時效能否中斷
- 12勞動仲裁需要律師打麼 勞動仲裁要不要打官司
- 13勞動仲裁裁決書的法律效力是什麼
- 14勞動仲裁訴訟時效是如何規定的
- 15勞動爭議仲裁中的時效問題
- 16如何把握勞動仲裁時效
- 17勞動仲裁時效超時怎麼辦
- 18勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢？
- 19勞動爭議仲裁訴訟時效是怎樣的
- 20勞動仲裁的訴訟時效如何計算
熱門文章