法院不受理的勞動案件如下：
1、違反勞動仲裁前置規定。當事人向人民法院提起的勞動爭議未經勞動爭議仲裁這一必經的、強制性的勞動爭議處理程式，人民法院不予受理。
2、當事人向人民法院提起勞動爭議訴訟，超過了“15天的訴訟時效”的規定。當事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁，應當在自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院提起訴訟。因當事人在規定的15日之內未提出起訴訟;超過15日訴訟時效的規定;仲裁裁定已生效;對訴訟請求人的訴訟請求，人民法院不予支援，因而也不予受理。
3、訴訟請求人提起的勞動爭議訴訟，不屬於該受訴法院管轄。
4、當事人的訴訟請求不符合提起訴訟的條件。
《仲裁法》第八十三條規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
