勞務租賃是非常規就業的一種重要形式，在我國這種現象由來已久，也叫做勞務派遣、僱員租賃、僱員派遣。在勞務租賃中存在三種主體和三重關係，即租賃機構、接收單位和勞動者，以及他們兩兩間的關係。
勞務租賃的本質特徵是僱傭和使用相分離。租賃機構依然既然是勞動關係中的僱主，有義務向受租賃的勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等。接受單位作為實際得到勞動給付的一方，行使和承擔勞動者派遣協議中規定的權利和義務，包括為勞動者提供實現勞動給付的工作崗位和其他勞動條件，進行勞動組織和監督管理，勞動安全衛生教育等，並承擔向派遣機構支付派遣費用的義務。
