員工手冊應包含什麼內容呢

員工手冊必要內容包括：企業概況、企業文化、組織結構、人力資源制度、員工行為規範、崗位職責。

員工手冊的架構體系為：

公司概括：總經理致辭、企業簡介、企業發展歷史、企業願景。

企業文化：企業精神、企業宗旨、企業理念。

組織結構：職能分配、部門簡介。

員工日常行為規範：工作準則、行為規範、禮儀規範。

企業制度：人力資源制度、行政管理制度、財務制度。

崗位職責：部門職責、關鍵崗位描述、各類工作流程。

附則部分手