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管理學人群關係論的主要觀點

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管理學人群關係論的主要觀點

1、人是“社會人”,而不是單純的“經濟人”。

2、企業中不僅存在正式組織,而且也存在非正式組織。

3、新型的領導能力在於提高職工的滿足程度來提高工作效率。