應屆畢業生什麼時候籤勞動合同

應屆畢業生應當在與用人單位建立勞動關係後簽訂勞動合同，一般情況下，只要員工入職，並且滿一個月，用人單位就必須與勞動者簽訂勞動合同。

【法律依據】

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。