勞動法產前假規定是什麼

產前假的規定：《女職工勞動保護辦法》第12條規定，妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假，產前假2個半月。

如經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其2個半月的產前假；享受產前假期間的工資按本人產假工資（具體是指列入工資總額統計的全部工資收入）的80%發給，作出勤對待。