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勞動合同法休假相關規定有:
1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。
2、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
【法律依據】
根據《職工帶薪年休假條例》第五條,單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。
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