勞動合同法關於工傷的規定嗎

勞動合同法關於工傷的規定有喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

根據《勞動合同法》規定，喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。