單位不籤勞動合同有哪些後果

單位不籤勞動合同需要承擔相應責任的經濟補償，每月要按雙倍工資補償。根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起，超過1個月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。若1年後還沒有籤，自動轉為無固定期限的勞動合同。