1、切實的目標。誰都想擁有高等收入，擁有很高的職位，但是，這不是那麼容易實現的。所以，制定目標的時候不要太過高要求自己。需要從能夠實現的小目標做起。職場的目標制訂需要切合實際。
2、心動了就行動。既然應制訂了目標，那就不是嘴上說說，腦子裡想想就行，需要付諸行動，通過自己的努力來實現。雖然會遇到各種困難，挫折，失敗，但需要堅持才會成功。
3、懂得變通。職場如戰場，我們每天工作的內容，所做的事情會隨著市場需求的變化而發生變化，公司的狀況也會發生變化，在實現目標的同時要學會隨著當前狀況的變化做出改變，順應公司的現狀以及發展。這樣才容易實現目標。
4、與上級搞好關係。職場中能決定我們命運的往往是上級，提薪升職都是上級說了算。所以，我們需要搞好與上級的關係，要得到老闆的信賴。對待上級雖然沒比巴結，但該恭維的時候還是得恭維。
5、與同事處理好關係。同事之間也是需要把關係處理好的，很多時候我們要與同事一起工作，一起合作，一起完成公司交給的任務。同事之間學會忍讓，學會維持關係，但這種關係不要太親近，能夠友好交流就可以了。
6、能力的展現以及提升。實現職場中的夢想，主要還得靠自己，只有自己業績突出，能力夠強，能夠為公司贏得利益，做好自己的本質工作，這樣我們就容易被公司器重，委以重任，慢慢的我們的夢想也就逐漸實現了。
