懷孕公司辭退怎麼辦

孕婦在《勞動法》上受到特別保護，單位如果辭退便構成違法解除勞動合同。一旦構成違法解除，單位應當比照經濟補償金的標準向勞動者支付雙倍的賠償金。

法律依據：

《勞動法》第二十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)法律、行政法規規定的其他情形。