勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。
勞動監察大隊罰款標準要視被投訴的具體事項及其輕重而定。欠薪拒不解決的、勞動保護、職業健康及保障不力導致事故未妥善解決的、違法用工、違法解僱、裁員、暴力威脅僱員等涉及違法的處罰會重一些，數萬至數十萬不等。
法律依據：
《勞動監察規定》第十一條
勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者，依據現行勞動法律、法規、規章的規定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產停業整頓的處罰;對觸犯其他行政法規的，建議有關行政機關給予行政處罰;對觸犯刑律的，建議司法機關追究刑事責任。
