手寫的勞動合同有效嗎

手寫的勞動合同滿足以下條件就有效：

(一)行為人具有相應的民事行為能力。

(二)意思表示真實；

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。