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下面,我來分享一下招聘的流程:
年度人員編制:
就是在年初確定公司各類人員的編制
收集招聘需求:
就是HR部門對年度編制空缺和臨時招聘需求進行招聘需求的彙總
制定招聘計劃:
就是HR部門制定年度和月度的招聘計劃,並制定招聘預算
招聘資訊釋出:
就是通過內、外部招聘渠道進行招聘需求資訊的宣傳
簡歷篩選與面試:
就是HR部門對應聘者的簡歷、申請表進行篩選,並組織初試、複試等
錄用手續辦理:
就是對通過面試的人員發出錄用通知,並辦理相關的手續
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