勞動關係的基本原則是：
1、合法原則，所謂合法，就是勞動合同的形式和內容必須符合法律、法規的規定。
2、公平原則，所謂公平，是指勞動合同的內容應當公平、合理，就是在符合法律規定的前提下，勞動合同的雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務。
3、平等自願原則，根據自願原則，任何單位和個人都不得強迫勞動者訂立勞動合同。
4、協商一致原則，協商一致要求用人單位和勞動者對勞動合同的內容達成一致意見。
5、誠實信用原則，誠實信用原則是我國民事法律原則中的帝王條款，具有重大的理論與實踐指導意義。
【法律依據】
我國《憲法》第42條規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。”
