臨時工工傷怎麼處理

臨時工發生工傷事故，應首先向當地社保機構申請，如果被認定為工傷的話，僱傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。

《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。