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簡述績效管理和績效考核的區別
經驗
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績效管理是一個大專案,績效考核只是績效管理的一個環節。
區別:
兩者地位不同:績效管理是人力資源管理的核心內容;而績效考核是績效管理的核心。過程的完整性不同:績效管理是一個完整的管理過程;而績效考核是績效管理過程中的區域性環節。側重點不同:績效管理側重於資訊溝通與績效提升,強調事先溝通與承諾;而績效考核側重於判斷與評價,強調事後考核。出現的
階段
不同:績效管理伴隨管理活動的全過程;而績效考核只出現在特定時期。
標籤:
績效考核
簡述
績效
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