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通過公式所得績效考核的,績效考核=KPI績效(50﹪)+360度考核(30﹪)+個人行為鑑定20%。績效換算比例:KPI績效總計100分佔50﹪;360度考核總計200分佔百分的30﹪;個人行為鑑定總計佔20﹪。
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