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協商解除勞動合同的流程為:
1、一方應先發出解除勞動合同通知;
2、雙方協商解除勞動合同;
3、簽訂解除勞動合同協議;
4、勞動者離職後用人單位辦理社會保險關係轉移手續。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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