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好處:
1、公司在不景氣的時候可以隨意遣走,需要人手可以隨意增加員工,因為勞務派遣工不是和本公司籤合同的。
2、因為社保等也屬於勞務派遣公司來支付,所以如果發生工傷等,也由勞務派遣公司來承擔。
3、員工薪水可以支付更少,福利可以承擔更少。
壞處:
1、派遣員工勞動積極性比較差,因為不同工同酬。
2、有些責任比較難以界定,究竟屬於本公司還是勞務派遣公司。
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